CSR-Richtlinie
Stefan Harder
Geschäftsführer Unternehmensgruppe harder-online GmbH
CSR (Corporate Social Responsibility) als Teil unserer Unternehmensstrategie.
Die Führung der Unternehmen harder – online GmbH und harder – online tubes GmbH erkennt ihre gesellschaftliche und soziale Verantwortung an. Sie setzt sich auf freiwilliger Basis für den fairen Umgang mit Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden ein, beachtet den Umweltschutz und die ethischen Ansprüche unserer Gesellschaft. Dabei hält sie sich an die Verhaltensrichtlinie und sorgt dafür, dass sie auch von allen Mitarbeitern beachtet wird.
im Mittelpunkt des Handels
Ökonomie - der Markt
Produktqualität und Kundenzufriedenheit Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt. Die Qualität unserer Produkte, wie Etiketten, Bookletetiketten, Sandwichetiketten, Kartonagen, Beutel und Tuben ist auf höchste Kundenzufriedenheit und die fortlaufende Verbesserung der Qualität ausgelegt. Das Qualitätsmanagement ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Um Qualität zu erzeugen und zu verbessern, kommt es in erster Linie darauf an, in allen Stadien der Auftragsabwicklung Fehler zu vermeiden und Fehlerquellen konsequent zu beseitigen. Dies erfordert das bewusste Engagement und die aktive Zusammenarbeit aller Mitarbeiter/-innen.
Businesspartner
Der Umgang mit Lieferanten und sonstigen Firmen ist partnerschaftlich. Wir stehen für einen fairen Umgang miteinander und wirken Korruption und Bestechung durch Transparenz und klare Anweisungen an die Mitarbeiter entgegen.
Verbraucherschutz
Zur Lebensmittelsicherheit und zum Schutz der Verbraucher werden nur Waren geliefert, die
Verbraucherinteressen, gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen nicht entgegenstehen. Für die Kontaktaufnahme mit uns werden den Verbrauchern geeignete Möglichkeiten geboten.
Öffentlichkeitsarbeit
Für uns ist eine regelmäßige, kontinuierliche und offene Unternehmenskommunikation eine
Selbstverständlichkeit. Wir informieren unsere Mitarbeiter, Kunden, Zulieferer und die gesamte gesellschaftliche Öffentlichkeit über alle aktuellen Entwicklungen in beiden Unternehmen.
Verantwortung leben
Soziales - der Mensch
Vereinbarkeit von Beruf und Familie Für uns ist es selbstverständlich, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem die Arbeit Spaß machen kann und darf. Als Webshop-Betreiber müssen wir über die in anderen Druckunternehmen übliche Geschäftszeiten hinaus erreichbar sein. Unsere Mitarbeiter arbeiten zeitversetzt in verschiedenen Schichten. Müttern mit schulpflichtigen Kindern bieten wir Teilzeit Arbeitsplätze an. Nach der Mutterschaftszeit steht der Arbeitsplatz der Kollegin mit Kind, bei eigenem Wunsch, wieder zur Verfügung.Kompetenzerhaltung und - erweiterung
Wir haben in unseren Unternehmen die Möglichkeit geschaffen, dass sich alle Mitarbeiter in Ihrem Arbeitsgebiet, etwa in der Etiketten-Produktion, weiterbilden können. Fachzeitschriften und Fachbücher sind frei nutzbar. Begleitend zur Einführung neuer Technik oder Software finden Mitarbeiterschulungen statt. Informationen aus dem Internet sind jederzeit zugänglich.Chancengleichheit/ Mitarbeitermotivation
Etwa die Hälfte unserer Belegschaft ist bereits seit längerer Zeit bei uns beschäftigt – eine Zahl, die für einen hohen "Wohlfühlfaktor" spricht. Jeder Mitarbeiter ist sich bewusst, das bei uns keinerlei Diskriminierung oder Mobbing geduldet wird. Die Benachteiligung von Mitarbeitern aufgrund des Geschlechts, der Rasse, einer Behinderung, der kulturellen Herkunft, der Religion, des Alters oder der sexuellen Neigung wird nicht geduldet.Ressourcenverbrauch
Der Schutz und Erhalt unserer Umwelt liegt der Unternehmensgruppe Harder als Verarbeiter von Papieren, Farben, Lacken und sonstiger für den Druck erforderlicher Produkte ganz besonders am Herzen. Produktverbesserungen, Neueinführungen und Investitionen in die Produktionsanlagen erfolgen stets im Hinblick auf optimale Umweltverträglichkeit.Arbeitssicherheit
Jeder Mitarbeiter wird regelmäßig auf die notwendigen Maßnahmen zum Schutz seiner Gesundheit am Arbeitsplatz belehrt und aufmerksam gemacht. Alkohol, Drogen oder sonstige gesundheitsschädliche Substanzen sind bei uns nicht gestattet. Die Arbeitsplätze sind nach den gesetzlichen Richtlinien zur Einhaltung der Arbeitssicherheit ausgelegt.Ökologie - die Umwelt
Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt. Dabei wird der Einsatzumweltfreundlicher Technologien geprüft und die Umweltaspekte bereits während der Planung oder Entwicklung neuer Verfahren oder Produkte, wie Mehrseitenetiketten oder Bookletetiketten, beachtet.
