Codice di condotta CSR

Codice di condotta CSR

CSR come parte della nostra strategia aziendale
La direzione dell'impresa riconosce la propria responsabilità sociale verso la comunità. Si è impegnata su base volontaria a un equo trattamento di dipendenti, fornitori e clienti, all'attenzione alla tutela ambientale e agli standard etici della nostra società. Aderisce al Codice di condotta e verifica che sia rispettato da tutti i dipendenti

Economia - Il mercato
La qualità del prodotto e la soddisfazione del cliente
Per noi il cliente è in primo piano. La qualità dei nostri prodotti, come etichette, etichette multipagina o etichette multistrato è progettata per la massima soddisfazione del cliente e il continuo miglioramento della qualità. L'azienda è certificata secondo la norma DIN EN ISO 9001 per la gestione della qualità. Per produrre qualità e migliorare, è soprattutto importante evitare in tutte le fasi errori di elaborazione dell'ordine ed eliminare le fonti di errore costanti. Ciò richiede impegno consapevole e attiva collaborazione di tutto il personale.

Partner commerciali
Le relazioni con i fornitori e le altre ditte sono considerate una partnership. Promuoviamo un trattamento equo reciproco ed evitiamo concussione e corruzione attraverso la trasparenza e chiare istruzioni ai dipendenti.

Relazioni pubbliche
Per noi una comunicazione aziendale regolare, continua e aperta è un fatto scontato. Informiamo i nostri dipendenti, clienti, fornitori e l'intero pubblico della comunità sugli ultimi sviluppi all'interno della società.

Protezione dei consumatori
Per la sicurezza dei prodotti alimentari e la protezione del consumatore, viene consegnata solo merce non in contrasto con gli interessi dei consumatori, le disposizioni di legge e i requisiti normativi. Per contattare la nostra azienda sono offerte adeguate possibilità.

Società - Persone.
Conciliazione di lavoro e famiglia
Per noi è un fatto ovvio creare un ambiente di lavoro in cui il lavoro possa e debba essere divertente. In qualità di operatore di webshop, dobbiamo essere accessibili oltre l'orario di lavoro consueto per altre stamperie. I nostri dipendenti lavorano distribuiti su diversi turni. Alle madri con bambini in età scolare viene proposto il lavoro part-time. Dopo il congedo di maternità il lavoro della collega madre diventa di nuovo disponibile, a sua scelta.

Diritti umani
La nostra azienda aderisce ai diritti umani internazionali e garantisce di non partecipare a violazioni.

Conservazione ed estensione delle competenze
Abbiamo creato nella nostra azienda la possibilità per tutti i dipendenti di continuare la formazione nel proprio campo di lavoro, come ad esempio nella produzione di etichette. Riviste e libri specializzati possono essere consultati liberamente. Per accompagnare l'introduzione di nuove tecnologie o software ha luogo l'opportuna formazione dei dipendenti. Le informazioni da Internet sono accessibili in azienda in ogni momento.

Formazione
Diamo ai giovani un'opportunità! Giovani professionisti e principianti sono i benvenuti nella nostra azienda e svolgono un ruolo importante nel soddisfare la necessità di personale qualificato.

Pari opportunità / motivazione dei dipendenti
Circa la metà della nostra forza lavoro è da tempo in azienda - una cifra che parla di un elevato "fattore benessere". Ogni dipendente è consapevole del fatto che non sono tollerate nella nostra azienda discriminazioni o molestie. La discriminazione nei confronti dei dipendenti per motivi di sesso, razza, disabilità, origine culturale, religione, età o orientamento sessuale non sarà tollerata.

Sicurezza sul lavoro
Ogni dipendente è regolarmente informato e reso consapevole delle misure necessarie per tutelare la salute nel luogo di lavoro. Alcool, droghe o altre sostanze nocive per la salute non sono ammessi da noi. I posti di lavoro sono progettati secondo le linee guida della legge sulla sicurezza sul lavoro.

Corporate Citizenship
Offriamo a scolaresche o gruppi di scuola materna giornate di proiezione per dare la possibilità di visitare la nostra azienda e per avere un assaggio della sua "magia nera". Sosteniamo le attività culturali della città di Weingarten mediante sponsorizzazione di eventi in programma

Ecologia - Ambiente
Protezione del clima
La nostra azienda accetta la responsabilità per l'ambiente. Viene verificato l'impiego di tecnologie ecocompatibili e gli aspetti ambientali sono presi in considerazione già durante la pianificazione o lo sviluppo di nuovi processi o prodotti, quali etichette multipagina o multistrato.

Consumo di risorse
La protezione e la conservazione del nostro ambiente sta particolarmente a cuore al gruppo Harder in quanto utilizzatore di carta, colori, vernici e altri prodotti necessari per la stampa. Miglioramenti di prodotto, lancio di nuovi prodotti e investimenti negli impianti produttivi sono sempre effettuati tenendo conto di una sostenibilità ambientale ottimale.


Weingarten, 07.05.2015

Direzione aziendale (sig. Stefan Harder)

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