Társadalmi felelősségvállalás

Társadalmi felelősségvállalás

Társadalmi Feleősségvállalás (CSR) - mint üzletpolitikánk fontos része
A cégünk vezetése komolyan veszi a társadalmi és szociális felelősségvállalás kérdését.Önkéntesen vállalja a dolgozókkal, a szállítókkal és a vevőkkel szemben is alkalmazza a fair-eljárás politikáját, figyel a környezetvédelemre. A cégvezetés ügyel a viselkedési normák betartására, és megköveteli ezt a dolgozóktól is.
 
Gazdaság - a Piac
Termékminőség és Vevőelégedettség
A középpontban nálunk mindíg a Vevő áll. Termékeink minősége a folyamatos vevőelégeddtség-vizsgálat és a fejlesztések eredményeképp a legmagasabb szinten lesz tartva. Cégünk minőségbiztosítása a DIN EN ISO 9001 szabvány szerint tanusított. Minőségi termékek előállításához arra van szükség, hogy minden munkafázisban minimalizáljuk a hibalehetőségeket, és az esetlegesen felmerőló hibákan azonnal kiküszöböljük. Ehhez felelősségteljes munkavégzés és folyamatos együttmáködés szökséges minden dolgozó részéről. .
 
Üzleti partnerség
A szállítókkal és az egyéb cégekkel partneri viszonyt ápolunk.A tisztességes üzleti kapcsolatokért és a korrupció megelőzéséért átláthatóságot biztosítunk és egyértelmű irányadást adunk munkatársainknak.
 
Nyilvánosság
Egy rendszeres, nyitott és korrekt kommunikáció számunkra egyértelmű dolog. A cégünknél végbemenő változásokról, fejlesztésekről informáljuk a dolgozókat, vevőket, szállítókat és a nyílvánosságot is. 
 
Fogyasztóvédelem
Az élelmiszerbiztonágért és a vevők jogainak/egészségének védelmében csak olyan termékeket gyártunk és forgalmazunk, amelyek megfelelnek a vásárlói érdekeknek, és nem ütköznek semmilyen törvényi előírásba. A cégünkkel valő kapcsolafelvétel pedig egyszerű és problémamentes - mindenki számára biztosított.
 
Szociális aspektusok - az ember
A munka és család összeegyeztethetősége
Számunkra magától érthedődik, hogy olyan munkakörülményeket biztosítsunk dolgozóinknak, ahol a munkavégzés örömmel történik. Mint Webshop üzeletetők, az elérhetőségünket sokszor a szokásos munkaidőkön kívül is biztosítanunk kell. Ezért munkatársaink időeltolódással több műszakban dolgoznak. Gyermekes anyáknak részmunkaidős foglalkoztatást biztosítunk. Az gyermekgondozási idő letelte után, a dolgozónak ismét biztosított a munkalehetőség az eredeti munkahelyen.
 
Emberi Jogok
A cégünk ügyel a Nemzetközi Emberi Jogok betartására, és mindent megtesz azok megszegésének elkerülésére. 
 
Képzések
Lehetőséget adunk az utánpótlásnak! Pályakezdőket is szívesen látunk cégünknél, hiszen fontos szerepet játszanak a jövőbeli szakembergárda kialakításában.
 
Esélyegyenlőség / motiváció
Dolgozóink több mint fele már hosszabb ideje áll nálunk alkalmazásban - ez is bizonyítja a "jó munkakörülményeket". Minden dolgzónk tudatában lehet annak, hogy nálunk biztosan nem érheti semmiféle diszkrimináció, vagy hátrányos helyzetbe kerülés. Nem tűrünk semmilyen nemi, korbeli, faji, vallási vagy kultórális megkülönböztetést..
 
Munkavédelem
Dolgozóinkat rendszeresen munkavédelmi oktatásban részesítjük. Alkohol, kábítószerek vagy más tudatmódosító hatású készítmények behozatala vagy használata a munkahelyeken szigorúan tilos.A munkahelyek kialakításánál elsődleges szempont volt a munkavédelem.J. 
 
/strong>
Klimavédelem
Cégünk felelősséget érez a környzetvédelemért. Ezért minden alkalmazott technológiát és alapanyagot ellenőrzünk környezetvédelmi szempontok alapján is..
 

 
 
Weingarten, 07.05.2015

Ügyvezetés (Herr Stefan Harder)    
 

Az oldal használatával tudomásul veszi, hogy az ajánlat elkészítése érdekében az oldal sütiket használ.

Információ a sütikről