Code de conduite CSR

Code de conduite CSR

La CSR fait partie de notre stratégie d'entreprise
La direction de l'entreprise reconnaît sa responsabilité sociale. Elle s'engage de manière volontaire à traiter les employés, les fournisseurs et les clients de façon équitable, à faire attention à la protection de l'environnement et aux exigences éthiques de notre société. Elle obéit donc au code de conduite et veille à ce qu'il soit respecté par tous les employés.

Économie - Le marché
Qualité du produit et satisfaction du client
Chez nous, le client est le plus important. La qualité de nos produits, tels que les étiquettes, les étiquettes livrets ou les étiquettes multipages, se fonde sur la satisfaction client la plus grande et l'amélioration continue de la qualité. L'entreprise est certifiée selon la norme DIN EN ISO 9001 pour notre gestion de la qualité. Afin de produire de la qualité et de l'améliorer, il est surtout important d'éviter les erreurs de traitement des commandes au niveau de toutes les étapes et d'éliminer les sources d'erreur systématiques. Cela nécessite un engagement conscient et la coopération active de tous les employés/ées.

Partenaires commerciaux
Les relations avec les fournisseurs et les autres entreprises sont basées sur le partenariat. Nous sommes pour une relation mutuellement équitable, et nous agissons contre la corruption et les pots-de-vin grâce à la transparence et à des instructions claires pour les employés.

Relations publiques
Une communication d'entreprise régulière, continue et ouverte est pour nous une évidence. Nous informons nos employés, clients, fournisseurs et l'ensemble du public social sur les derniers développements dans la société. 

Protection du consommateur
Seuls les biens qui ne vont pas à l'encontre des intérêts, des exigences légales et réglementaires sont livrés pour la sécurité alimentaire et la protection des consommateurs. Une solution adaptée vous est proposée pour contacter notre entreprise.

Social - Les Personnes
Conciliation du travail et de la famille
Il est évident pour nous de créer une atmosphère de travail qui peut être et doit être agréable. Nous devons être accessibles en dehors des heures habituelles d'ouverture des autres sociétés d'impression en tant que boutique en ligne. Nos employés travaillent en horaires décalés dans différents créneaux. Nous proposons des emplois à temps partiel aux mères ayant des enfants scolarisés. Après le congé de maternité, le poste de la collaboratrice ayant un enfant est de nouveau disponible, si elle le souhaite.

Droits de l'Homme
Notre entreprise adhère aux droits de l'homme internationaux et fait en sorte de n'en violer aucun. 

Préservation et extension de compétence
Dans notre société nous avons a créé la possibilité pour tous les employés de poursuivre leur formation dans leur domaine de travail, autour de la production d'étiquettes. Des revues et ouvrages de référence sont disponibles gratuitement. Des formations du personnel ont lieu pour l'introduction de nouvelles technologies ou de logiciels. Des informations sur internet sont disponibles en permanence dans la société.

Éducation
Nous donnons une chance aux jeunes ! Les jeunes qui débutent et les jeunes professionnels sont les bienvenus dans notre société, et jouent un rôle important dans la satisfaction des besoins en personnel qualifié.

Égalité des chances/Motivation des employés
Environ la moitié de nos effectifs est depuis un certain temps dans l'entreprise - un chiffre qui montre un « facteur de confort » élevé. Chaque employé est au courant que la discrimination ou le harcèlement ne sont pas tolérés dans notre société. La discrimination à l'égard des employés fondée sur le sexe, la race, le handicap, l'origine culturelle, la religion, l'âge ou l'orientation sexuelle ne sera pas tolérée.

Sécurité au travail
Chaque employé est régulièrement informé et alerté sur les mesures nécessaires pour protéger sa santé sur son lieu de travail. L'alcool, les drogues ou autres substances nocives ne sont pas autorisés ici.  Les postes de travail sont conçus selon les directives légales pour le respect de la sécurité au travail. 

Citoyenneté d'entreprise
Nous offrons à des classes scolaires ou des groupes de maternelle la possibilité avec des projets d'un jour, afin de visiter notre entreprise et de ressentir la « magie noire » qui s'en dégage. Nous soutenons les activités culturelles de la ville de la Weingarten par le sponsoring d'annonces dans le livret de programme.

Écologie - L'environnement
Protection du climat
Notre société prend ses responsabilités en matière d'environnement. C'est pour cela que nous faisons attention d'utiliser des technologies respectueuses de l'environnement ainsi que sur l'aspect environnemental dès la planification ou le développement de nouveaux procédés ou produits, comme les étiquettes à plusieurs pages ou les étiquettes livrets.

Besoin en ressources
La protection et la préservation de notre environnement tient à cœur de notre groupe Harder en tant que société traitant le papier, les couleurs, les peintures et d'autres produits nécessaires à l'impression. L'améliorations de produits, le lancement de nouveautés et les investissements dans la production sont toujours effectués en vue d'une performance environnementale optimale.


Weingarten, le 05/07/2015

La direction(M. Stefan Harder)

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