CSR-Verhaltensrichtlinie

CSR-Verhaltensrichtlinie

CSR als Teil unserer Unternehmensstrategie
Die Führung des Unternehmens erkennt ihre gesellschaftliche und soziale Verantwortung an. Sie setzt sich auf freiwilliger Basis für den fairen Umgang mit Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden ein, beachtet den Umweltschutz und die ethischen Ansprüche unserer Gesellschaft. Dabei hält sie sich an die Verhaltensrichtlinie und sorgt dafür, dass sie auch von allen Mitarbeitern beachtet wird.
 
Ökonomie - der Markt
Produktqualität und Kundenzufriedenheit
Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt. Die Qualität unserer Produkte, wie Etiketten, Bookletetiketten oder Sandwichetiketten, ist auf höchste Kundenzufriedenheit und die kontinuierliche Verbesserung der Qualität ausgelegt. Das Unternehmen ist nach DIN EN ISO 9001 für unser Qualitätsmanagement zertifiziert. Um Qualität zu erzeugen und zu verbessern, kommt es in erster Linie darauf an, in allen Stadien der Auftragsabwicklung Fehler zu vermeiden und Fehlerquellen konsequent zu beseitigen. Dies erfordert das bewusste Engagement und die aktive Zusammenarbeit aller Mitarbeiter/-innen.
 
Businesspartner
Der Umgang mit Lieferanten und sonstigen Firmen ist partnerschaftlich. Wir stehen für einen fairen Umgang miteinander und wirken Korruption und Bestechung durch Transparenz und klare Anweisungen an die Mitarbeiter entgegen.
 
Öffentlichkeitsarbeit
Für uns ist eine regelmäßige, kontinuierliche und offene Unternehmenskommunikation eine Selbstverständlichkeit. Wir informieren unsere Mitarbeiter, Kunden, Zulieferer und die gesamte gesellschaftliche Öffentlichkeit über alle aktuellen Entwicklungen im Unternehmen. 
 
Verbraucherschutz
Zur Lebensmittelsicherheit und zum Schutz der Verbraucher werden nur Waren geliefert, die Verbraucherinteressen, gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen nicht entgegenstehen. Für die Kontaktaufnahme mit unserem Unternehmen ist ihm eine geeignete Möglichkeit geboten.
 
Soziales - der Mensch
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Für uns ist es selbstverständlich, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem die Arbeit Spaß machen kann und darf. Als Webshop-Betreiber müssen wir über die in anderen Druckunternehmen übliche Geschäftszeiten hinaus erreichbar sein. Unsere Mitarbeiter arbeiten zeitversetzt in verschiedenen Schichten. Müttern mit schulpflichtigen Kindern bieten wir Teilzeit-Arbeitsplätze an. Nach der Mutterschaftszeit steht der Arbeitsplatz der Kollegin mit Kind, bei eigenem Wunsch, wieder zur Verfügung.
 
Menschenrechte
Unser Unternehmen hält sich an die Internationalen Menschenrechte und achtet darauf, sich nicht an Verletzungen zu beteiligen. 
 
Kompetenzerhaltung und -Erweiterung
Wir haben in unserem Unternehmen die Möglichkeit geschaffen, dass sich alle Mitarbeiter in Ihrem Arbeitsgebiet, etwa in der Etiketten-Produktion, weiterbilden können. Fachzeitschriften und Fachbücher sind frei nutzbar. Begleitend zur Einführung neuer Technik oder Software finden Mitarbeiterschulungen statt. Informationen aus dem Internet sind im Unternehmen jederzeit zugänglich.
 
Ausbildung
Wir geben dem Nachwuchs eine Chance! Berufsanfänger und Berufseinsteiger sind in unserem Unternehmen gern gesehen und spielen ein wichtige Rolle bei der Deckung des Bedarfs an qualifiziertem Fachpersonal.
 
Chancengleichheit/ Mitarbeitermotivation
Etwa die Hälfte unserer Belegschaft ist bereits seit längerer Zeit im Unternehmen - eine Zahl, die für einen hohen „Wohlfühlfaktor“ spricht. Jeder Mitarbeiter ist sich bewusst, das in unserer Firma keinerlei Diskriminierung oder Mobbing geduldet wird. Die Benachteiligung von Mitarbeitern aufgrund des Geschlechts, der Rasse, einer Behinderung, der kulturellen Herkunft, der Religion, des Alters oder der sexuellen Neigung wird nicht geduldet.
 
Arbeitssicherheit
Jeder Mitarbeiter wird regelmäßig auf die notwendigen Maßnahmen zum Schutz seiner Gesundheit am Arbeitsplatz belehrt und aufmerksam gemacht. Alkohol, Drogen oder sonstige gesundheitsschädliche Substanzen sind bei uns nicht gestattet.  Die Arbeitsplätze sind nach den gesetzlichen Richtlinien zur Einhaltung der Arbeitssicherheit ausgelegt. 
 
Corporate Citizenship
Wir bieten Schulklassen oder Kindergartengruppen an Projekttagen die Möglichkeit an, unseren Betrieb zu besichtigen und in die „schwarze Kunst“ hinein zu schnuppern. Wir unterstützen den Kulturbetrieb der Stadt Weingarten durch Anzeigensponsoring im Programmheft.
 
Ökologie - die Umwelt
Klimaschutz
Unser Unternehmen übernimmt Verantwortung für die Umwelt. Dabei wird der Einsatz umweltfreundlicher Technologien geprüft und die Umweltaspekte bereits während der Planung oder Entwicklung neuer Verfahren oder Produkte, wie Mehrseitenetiketten oder Bookletetiketten, beachtet.
 
Ressourcenverbrauch
Der Schutz und Erhalt unserer Umwelt liegt der Unternehmensgruppe Harder als Verarbeiter von Papieren, Farben, Lacken und sonstiger für den Druck erforderlicher Produkte ganz besonders am Herzen. Produktverbesserungen, Neueinführungen und Investitionen in die Produktionsanlagen erfolgen stets im Hinblick auf optimale Umweltverträglichkeit.
 
 
Weingarten am 07.05.2015

Geschäftsleitung (Herr Stefan Harder)    
 

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